Führung

Mitarbeiterführung und die Führung der eigenen Persönlichkeit. Selbstreflexion bedeutet ethisches Führen.

Nähe und Distanz im Business: Wieviel von was und warum?

Nähe und Distanz im Business: Wieviel von was und warum?

Das Thema Nähe und Distanz im Business war auch das Thema unseres Ethikstammtisches im April 2020. Mitten in der Corona-Krise, so viele Leute sind zu Hause. Entweder im Home-Office oder gleich in... Weiterlesen
Posted by Hanne Demel in Ethikstammtisch für emotionales Management, Führung, 0 comments
Warum Vertrauen im Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor ist

Warum Vertrauen im Unternehmen ein wichtiger Erfolgsfaktor ist

Warum ist Vertrauen im Unternehmen so wichtig? Was bewirkt gegenseitiges Vertrauen in der Wertschöpfung? Ethikstammtisch am 20. November 2019 Die Bude ist brechend voll. Stefan hat alle Tische... Weiterlesen
Posted by Hanne Demel in Ethikstammtisch für emotionales Management, Führung, Psychische Gefährdungsbeurteilung, 0 comments
Welcher Stresstyp bist du?

Welcher Stresstyp bist du?

Welcher Stresstyp bist du? Was tust du zum Beispiel, wenn in deinem Unternehmen eine unangenehme Situation auftaucht? 1. Grübelst du dann viel und denkst drum herum? Viel Denken und Grübeln... Weiterlesen
Posted by Hanne Demel in Führung, Persönlichkeitsentwicklung, Unternehmertools, 0 comments
Nicht geschimpft ist Lob genug

Nicht geschimpft ist Lob genug

Wertschätzung als Basis von Engagement und Gesundheit Nicht geschimpft ist Lob genug – eine für unsere Breitengrade typische Aussage! In Amerika zum Beispiel wäre ein solcher deutscher... Weiterlesen
Posted by Hanne Demel in Führung, 0 comments
Die dunkle Seite der Ethik

Die dunkle Seite der Ethik

Ethisches Engagement ist nicht immer per se gut… Kürzlich hörte ich von einem mittelständischen Unternehmer, der seine ethischen Werte sehr hoch hält. Er wollte alle seine Mitarbeiter auf... Weiterlesen
Posted by Hanne Demel in Ethische Themen, Führung, 0 comments